welcome皇冠旧版 welcome皇冠旧版 welcome皇冠旧版

那些年的年会策划经历

每年年底,HR都会开始为今年的年会怎么办而头疼。您对年会计划一无所知吗?此外,年会的一般负责人在整个年会期间都会感到非常疲倦。如果网站有问题,他会去那里。他找不到每个环节项目的负责人。每个项目都有一个“消防员”?

最近看到很多公众号平台都在发链接,准备接收年会。光看文件就有几十个计划。这些令人眼花缭乱的计划你是看不懂了吗?别着急,以下是我个人多年策划年会的心得总结,希望对大家有所帮助。看完这份年会策划步骤,您将不再头疼。虽然策划没有马云的淘宝年会高,但至少可以让你练出靠谱的年会。

过去,对于员工来说,年会是吃喝玩乐的大聚会。现在不同了,年会已经成为展示个人形象的舞台。通过年会,你可能成为公司名人或老板关注的对象,从而为来年带来好运。

因此,作为HR,你必须在年会上表现出色。请注意,我不是在谈论在舞台上表演。年会的舞台不仅在会场的舞台上。因为从策划年会开始,年会的舞台就为你搭建好了。你的第一个节目是计划年会。可以让今年的年会有别于往年,在第一期节目中表现出色,给领导留下好印象。当然,如果你再表演一次,领队会给你加分,这会给后续的晋升和年终奖金带来机会。所以不要把年会当成会议,一定要把年会当做秀,是公司的才艺秀,一年一次的机会,千万不要错过。

一、年会形式

年会的形式根据公司规模分为以下几种,可以根据公司规模选择组合:

1、大型企业:全员会议+节目演出+年夜饭。这种组合基本上是一天。上午举行全员大会、领导讲话、团队示范、新年工作任务等。对员工和优秀团队的表彰穿插在下午的节目表演中。晚上,有晚宴。如果公司人数较多,奖金会分配到各个部门,由部门独立组织年夜饭。

2、中型企业:总结会+节目表演+年夜饭,大部分是歌舞等节目流程。年会结束时,将公布获奖方案,并颁发纪念奖品或奖金。如果公司够大方,还可以聘请专业的演出团队来一场HIGH表演,把整个气氛推向高潮,结束活动,开始晚宴。

3.小微企业:吃年夜饭、K歌、红包。

二、年会主题

策划年会的第一步是确定年会的主题。年会主题主要体现公司希望通过年会达到的目的,以简洁、醒目、感人的句子或文字段落呈现。任何一家公司的年会,都可以用八个字来概括:回首过去,展望未来。主题最好采用slogan的形式,如:公司所在城市、公司名称、公司名称——我的舞台——绽放自己,2018,奔跑吧!公司名称等,结合公司文化确定主题带动年会前期气氛。

年会的主题要老板确认,因为你做的所有工作都是老板的核心。无论是年会的具体内容,还是年会要传达的企业文化,都是老板最关心的。年会主题确定后,紧紧围绕年会主题,讨论确定年终总结表彰和节目演出组织。

关于年终总结,部分企业更倾向于各部门在年会上做总结;有些公司只安排公司老板在年会上做总结报告。年终总结报告的内容包括过去一年的工作总结和下一年的工作展望。年终总结可以采用会议的形式,达到庄重的效果,也可以放在演出前,达到平和的气氛。

年会抽奖串词_公司年会抽奖串词_年会主持人抽奖串词

2、年会策划

年会主题确定后,要成立专门的筹备组进行策划和负责。这样既能做到分工明确,又能提高效率。确定时间、地点、人物、材料、活动过程等,详细写在策划书中。

时间:酒店订得越早越好,因为年底很多公司都在找酒店举办年会。如果为时已晚,您的选择时间将受到限制。比如不能选择周五晚上,通常很多这个时间是优先预订的,所以只能选择其他时间,因为大部分人会在员工晚饭后喝点酒,不乐意早起第二天上班,所以休息日的前一天晚上是最好的时间。美好时光。当然,时间的选择取决于公司员工的工作时间。召开年会的最佳时间是1月或2月初,因为很多普通企业的员工都是外地来的,要提前请假回老家过年,

地点:尽量选择靠近公司或公司宿舍的酒店和度假村作为年会的举办地点。如果距离比较近,员工可以自行前往。如果离得远一些,尽量方便员工送车,送车的费用也要计入预算。您可以选择带舞台的大型酒店和度假村,这样您就不必另找演艺公司搭建舞台了。音响和照明设备的成本。但现在只要大酒店有舞台,布置也不错。当然,如果大公司人多的话,总结会和年夜饭的演出可以在不同的场地举行。现在很多大酒店都提供一站式服务,

人员:除公司内部人员外,参加年会的人员需要询问领导是否邀请外部客户和员工家属等其他人员。

材料:购买奖品、布景工具、抽奖箱、表演道具等。

活动程序太多。下一章我们会详细介绍。筹备组人员要分工明确,每项工作都要有责任追究。一个活动的顺利进行,需要各方面的配合,更需要现场环节的把控。以下是筹备组在整个年会期间的工作内容:

前期工作:洽谈会场、会场布置、采购授标、开场PPT制作、年会舞台背景墙横幅制作、摄影摄影、所有演出音乐采集、突发事件应急处置。凡事做细,一切工作都要提前安排好,为整个年会的顺利进行做好铺垫。

期间工作:年会所有节目的伴奏、颁奖音乐和PPT等,拍照,负责配合抽奖,发放表演奖,负责购买和发放奖品,年会所需的糖果、食品等物品,所需材料、参会人员及表演人员均已到位。

后期工作:拍照总结宣传和回顾,报销实际费用。

预算提案

不能只做一份预算,最好做2~3份预算,方便领导选择。预算包括:会场宴席费、优秀员工表彰奖金、奖品明细费、绩效奖金、抽奖奖金 支出明确分类为各种类别、数量、单价、小计等,预算表越清晰越容易获得批准。同时,根据领导的预算保存指令,在修改预算时可以快速找出可用预算。储蓄事项。以下2种费用是年会最贵的:

年会主持人抽奖串词_年会抽奖串词_公司年会抽奖串词

1、晚宴费用按公司以往标准选择。否则,即使费用太高,领导也不会同意。每个老板都要考虑公司的成本,所以不要给领导留下不好的印象。让你的领导知道你在为你的员工服务,你也在考虑为公司节省成本。

2、抽奖的奖品尽量选择实用的物品。为了让每位员工至少有一份奖品,准备了一份鼓励奖,即阳光奖。比如印有公司LOGO的毛巾杯,就非常有纪念意义。游戏奖品可以是玩偶也可以是彩票和彩票划痕也是一种很有趣的体验。年会结束时,总会有幸运的同事吹嘘自己的奖金数额。如何购买奖品将在后面的抽奖奖品中详细列出。

3、表彰优秀员工

为增强年会气氛,入口处可放置宣传公司文化活动的易拉宝条幅,会场两侧可悬挂一些关于公司文化的条幅,以及老板的合影,优秀的管理人员和优秀的员工可以做成展示架挂起来。在会场两侧,年度演出中的佼佼者甚至可以制作成巨型照片或展台,既增加了优秀员工的荣誉感,也激励了其他员工。

轮到颁奖环节,播放震撼的音乐,主持人会朗读他们的表现并给每个人做个简单的介绍,然后让优秀的高管和优秀的员工分享,内容可以对大家有所帮助。业务经验或心态 过程中,为了让优秀的员工有精彩的感言与员工分享,最好让分享的员工提前准备好演讲稿。例如,要求每个人发言 3 分钟。时间会受到影响。

由于除了奖金之外还有荣誉证书或奖杯,所以在全面制作时都必须考虑在内。据我所知,现在的人越来越有个性,荣誉证书感觉老气了,可以发一份刻有员工名字的纪念品,与众不同,让员工更加珍惜。

此外,为了给优秀的员工一个意想不到的惊喜,可以用情感动他们。比如,偷偷邀请优秀员工的父母或另一半参加年会,如果优秀员工在年会上领奖后,突然看到父母或另一半上台发言,会不会不仅打动了员工,还让其他员工感受到了公司对员工的人文关怀?

4. 节目准备

有钱的公司可以聘请专业的活动策划公司来策划演出。但为了降低成本,大部分企业都是自导自产,这需要时间,但更有意义。年会计划和预算确定后,公布时间越早越好,让员工有足够的时间排练和准备节目。

为防止员工表演动力不足,在预算中还申请了演出费,让每个部门至少准备一场演出,演出服装、化妆、道具等演出费分给各个部门。表演者也有节目奖金。赢得前几名的节目可以获得奖金,没有获奖的节目也给予鼓励奖(如电影票、毛绒玩具等),以调动员工的积极性。

丰富多彩的节目让员工自由发挥。当然,如果想获奖,建议准备一些创意搞笑的节目,比如歌曲反转、走秀恶搞、搞笑舞蹈等。因为这样的节目可以激活气氛,所以气氛很重要。基本上,该节目的掌声越多,它的受欢迎程度就越高,获胜的机会就越高。获得获奖机会的另一个秘诀是使用鲜花。鲜花不仅提升了年会会场的气氛,而且在演出期间送花,激发现场气氛,让观众与表演者互动,为演出加分。其实,为员工准备节目的过程,就是拉近同事之间距离的过程。

当然,如果想让节目有亮点,就需要让领导准备节目参加,让员工看到不同的老板,拉近员工与老板的距离。通过该项目,员工与员工之间、员工与老板之间的距离拉近了,公司的凝聚力也更强了。

年会主持人抽奖串词_年会抽奖串词_公司年会抽奖串词

节目收齐后,会制作成节目列表。建议创建公司年会微信群,添加主持人、表演者、工作人员,并将节目单发到群里,方便及时沟通。因为有时会出现意想不到的情况,比如临时改变节目。因为评委要打分,所以还要准备纸质节目单和打分表。

年会抽奖串词_年会主持人抽奖串词_公司年会抽奖串词

除了表演者之外,节目中还有一个非常重要的人,主持人。主持人需要把节目从头到尾跑完年会,所以节目单准备好后一定要交给主持人,让他根据节目单和样本准备好主持人的台词脚本。为了突出年会的隆重感,主持人要穿礼服,如果有最好的,就没有什么可以租的了。

五、年会流程

年会开幕前,需提前将所有奖品、道具等年会物品带到现场,并准备好现场的奖品摆放和现场布置。放入后台,入口处签到准备,将瓜果糖等零食摆在桌上,尽量保证万事俱备。确保晚会不会出错,避免出现突发事件,如忘记带奖品、不带奖金红包、不带表演者道具、找不到应该上台的人等。

不仅要预算成本,还要预算时间。年会流程要做好时间预算,防止环节出现延误,影响后续环节的进度。节目安排原则:节目、游戏、彩票三项活动同时有序进行。

年会具体流程如下,时间可自行调整:

1、年会开始:主持人上门祝贺并介绍年会流程(18:00~18:05)

2、领队致辞:主持人请老板为大家干杯(18:05~18:10)

3、公司成长历程:播放公司成长PPT或视频,介绍公司往年成长历程,总结今年的发展和明年的计划。(18:10~18:20)

4、表彰:为优秀员工颁发奖金证书(18:20~18:30)

5.年夜饭:可以边表演边吃,但强烈建议在表演前半小时左右留出时间给表演主持人和工作人员吃饭,否则这些人最后没有足够的时间吃饭的年会。身为总策划,不想长期努力,却不饱,真的很辛苦!(18:30~20:30)

年会抽奖串词_年会主持人抽奖串词_公司年会抽奖串词

6.表演环节:为了在节目一开始就吸引大家的注意力,最好选择HIGH到首秀的动感舞蹈,歌唱小品、漫画、话剧、魔术穿插在中间,领先的表演在最后。如果你想不要错过这个机会,暗示领导会支付红包。领队表演结束后,后台的观众鼓掌叫喊“红包,红包”,终于在合唱节目中结束了年会。(19:00~ 20:00)

7、游戏环节:节目结束后还可以穿插节目,玩游戏有奖品。(19:30~ 20:00)

8、抽奖:年会的抽奖是大家最关注的。(19:30~ 20:30)

9. 公布获奖节目:节目表演时,节目评委对其进行评分。计分表不需要太复杂,如下。毕竟,年会节目不是比赛。目的是为了让大家玩得开心,所以不要太挑剔。最后,将总分相加,选出最优秀的节目,然后为表演者颁发奖金。为鼓励未获奖节目的表演者,可颁发节目鼓励奖,如电影票、购物卡等。(20:20~ 20:30)

10、年会结束:最后主持人宣布年会结束,向大家拜年。如果可以让所有工作人员合影留念,最后工作人员会准备一份新年礼物,让大家上门领取。(20:20~ 20:30)

年会主持人抽奖串词_公司年会抽奖串词_年会抽奖串词

年会结束时,及时收集年会视频、照片,汇总并制作成书面文件,放到公司宣传栏和公司公众号等网络宣传工具上。现在很多公司都有自己的官方账号。这不仅可以让公司内部员工看到,还可以让客户和其他关注公司的人看到。这也是弘扬企业文化、吸引人才的一种方式。

6. 游戏策略

在公司员工人数较少的情况下,年会可以通过游戏弥补公司员工人才的不足和节目的不足,从而达到突出整个年会效果的目的会议。通过在活动中设置适当数量的游戏奖品,活动的参与度会更高。.

抢椅子、疯狂大收藏等游戏类型。想知道游戏规则的可以私聊我。我玩过很多游戏,但是游戏规则太多,这里就不放了。一般的互动游戏礼物,可以找商家购买电影券和火锅兑换券。毕竟公司买总比个人买好。创意奖包括一日带薪休假券,也很受员工欢迎。对于高薪员工来说,一天的工资也是一大笔钱!

7. 抽奖:

年会中大家最关心的部分就是彩票了。他们不仅想在年会上放松(吃喝玩乐),还想获得额外的好处(好好享受)。

公司年会抽奖串词_年会主持人抽奖串词_年会抽奖串词

1、彩票制作:可选择纸张或下载彩票软件。制作一张可以编号的入场券,让大家在进入场馆的时候抽一个号码,然后用这个号码抽奖。不管是用抽奖箱还是抽奖系统点击抽奖,为了操作方便,建议使用姓名或员工编号,因为如果按数字,会有一个额外的链接,即,安排工作人员将抽奖箱放在入场标志处,供大家抽号。,员工会更加努力。

抽奖箱是从去年的奖箱扩展而来的。注意,如果用抽奖箱抽奖,千万不要将抽奖券直接放入抽奖箱,否则会引起员工怀疑。所有彩票应在现场开奖前进行包装、公证年会主持人抽奖串词,然后放入开奖箱。

2.抽奖方式:抽奖环节中,奖项级别从小奖到大奖穿插在节目中,让大家对中奖的期待越来越高,兴奋度也越来越高。

奖品由颁奖人员抽奖并公布。颁奖人员一般邀请公司各部门领导,也可以邀请生肖员工抽奖。同时,工作人员会准备好抽奖箱和奖品,防止奖品被误送,特别是包装好的礼品更容易被误收。

3、彩票奖品:由于奖金预算有限,为了让所有员工都能拿到奖品,不如给奖品更实惠的股份,而不是昂贵的小奖品,除非公司实力雄厚,可以买更贵和更多的奖品。

年会应该让每个人都开心。如果奖品又贵又少,比如你要买一部iPhone 8换手机,那么中奖的员工就很少了。7K iPhone 8 的成本可以购买 3K 华为手机和许多其他精美奖品。年会的参加者大多是普通员工,要求不高,只要能中彩票,对手机品牌都不太在意。

建议不要去超市购买所有的奖品,因为无论你买多少,超市的价格都不会改变。为了拯救公司,你可以在网上买,因为买多了就会减价或者送人,还有电子发票,比如京东。

如果您想让礼物令人难忘,您可以定制带有公司LOGO的毛巾或杯子。现在很多企业都有这个服务,但是需要早点。想要让礼物看起来精致,一定不怕辛苦。买一些彩纸丝带包裹礼物,公司会表现出诚意。

另外,准备红包,因为公司在邀请员工家属参加的时候,有员工会带孩子,这样公司可以提前准备玩具礼物或者新年礼包。当然,给孩子发红包的员工最喜欢。为了让抽奖环节有亮点,可以做亮点。比如,利用高科技设立微信摇一摇抢红包,将年会推向高潮。红信封。对于一些公司来说,有一个公司群更方便。遗憾的是,对于没有到现场的员工,微信抢红包可以给他们抢红包的机会。

还有一个勤奋奖,别忘了,现金和购物卡是最受欢迎的勤奋奖。辛勤工作奖是为了安抚员工。不然,下次再组织年会,谁跟你一起努力!

最后,如果有没有中奖的朋友,为了不让员工失望,公司为大家准备了一份新年礼物,年会结束后由大家领取。有人会问,为什么放在最后?因为年会还没有结束,所以不会让大家都冲上台去抢。另一个重要原因是让所有员工注意防止有人中途离开。

年会结束的时候,你觉得会结束吗?召开年会后,有能力的HR会收集年会的视频照片,写总结报告给领导,让领导更了解你的工作,从预算到效果评估,让领导知道乍看上去。再进行一次调查,看看大家对年会的场地和环节是否满意,为下次会议做更满意的准备。

总之,让年会的创意节目满足员工的视觉,让振奋人心的演讲和动感的音乐满足员工的听觉,让五彩缤纷的年夜饭满足员工的感官。员工的气味和味道,让年会从头到尾都享受。给员工带来流连忘返的感觉。把年会变成一场满足员工五种感官的盛宴,你就成功了。

看完这篇年会主持人抽奖串词,你在准备年会的时候会省下不少脑细胞!年会前别忘了在脑海里把流程过一遍,因为年会最怕遗漏,否则面对突发事件,你得想办法处理。年会规模越大,越怕遗漏,越难处理。2018来了,你准备好了吗?奔跑吧,伙伴们!